正业宏通2004年电信业客户服务名录
| 时间 |
课时 |
课程名称 |
客户名称 |
联系人 |
评估结果 |
| 2004年5 |
16 |
谈判技巧 |
山西移动 |
张晓鸣 |
96% |
| 2004年5 |
16 |
有效的客户沟通 |
山西移动 |
尚德隆 |
97% |
| 2004年6 |
32 |
客户经理销售技巧 |
山西移动 |
张晓鸣 |
进行中 |
| 2004年5 |
16 |
客户经理压力缓解 |
山西移动 |
尚德隆 |
94% |
| 2004年6-7 |
88 |
客户经理技能提升 |
中国网通北京市通信公司 |
岳妍 |
90% |
| 2004年7 |
16 |
客户经理技能提升 |
辽宁省通信铁岭市分公司 |
刘丽 |
满意 |
| 2004年7 |
16 |
客户沟通技巧 |
山西移动 |
尚德隆 |
客户自评 |
| 2004年8-11 |
280 |
大客户经理轮训 |
河北移动 |
张树杨 |
96％以上 |
| 2004年3-4 |
48 |
内训师课程 |
安徽移动（两期） |
孙磊 |
96--97％ |
| 2004年5 |
16 |
内训师课程 |
山东移动 |
孙立志 |
96% |
| 2004年5 |
24 |
新任班组长管理技能 |
山东移动东营分公司 |
王天军 |
98% |
| 2004年3-4 |
160 |
新任班组长管理技能 |
广西移动（4X5天） |
农军 |
94.50% |
| 2004年5 |
16 |
新任班组长管理技能 |
山东移动泰安分公司 |
房宪荣 |
98% |
| 2004年3-10 |
48 |
新任班组长管理技能 |
北京移动营销中心（三期） |
于丽娜 |
自评 |
| 2004年5 |
24 |
新任班组长管理技能 |
山西移动 |
尚德隆 |
100% |
| 2004年5 |
16 |
新任班组长管理技能 |
山东移动青岛公司 |
肖伟 |
97% |
| 2004年5 |
16 |
新任班组长管理技能 |
山东移动菏泽分公司 |
乔明春 |
96.40% |
| 2004年3-4 |
42 |
新任班组长管理技能 |
北京网通 |
黄晓星 |
99% |
| 2004年8 |
16 |
新任班组长管理技能 |
辽宁移动锦州分公司 |
刘平 |
97% |
| 2004年11 |
28 |
新任班组长管理技能 |
北京移动 |
宋桂琴 |
客户自评 |
| 2004年12 |
14 |
新任班组长管理技能 |
北京移动 |
宋桂琴 |
97% |
| 2004年4 |
16 |
目标与绩效管理 |
河北移动邯郸分公司 |
王华 |
客户自评 |
| 2004年8 |
48 |
管理沟通(3期) |
山西移动 |
尚德隆 |
客户自评 |
| 2004年6 |
16 |
打造管理者的执行力 |
山东移动日照分公司 |
孙晓东 |
95％以上 |
| 2004年6 |
16 |
执行力 |
山西移动大同分公司 |
方玉英 |
95％以上 |
| 2004年3-11 |
14 |
职业经理人 七个习惯 |
辽宁移动 |
梅杨 |
96% |
| 2004年8 |
14 |
高阶经理六项修炼超越市场竞争的营销战略 |
山西移动 |
尚德隆 |
94% |
| 2004年8 |
7 |
高阶经理六项修炼 |
山西阳泉移动 |
杨卫平 |
95% |
| 2004年8 |
7 |
七个习惯 |
山西临汾移动 |
谢彬 |
94% |
| 2004年8 |
7 |
高阶经理六项修炼超越市场竞争的营销战略 |
山西移动 |
尚德隆 |
93% |
| 2004年1-5 |
32 |
绩效管理与推动 |
辽宁移动省三级正及以上 |
梅杨 |
98% |
| 2004年1-4 |
56 |
盘锦／铁岭等7地、市 |
地市人力部 |
98% |
| 2004年12-2005年1 |
42 |
绩效管理与推动 |
吉林移动 |
省地市轮训 |
95% |
| 2004年4 |
16 |
绩效管理与推动 |
安徽邮政局地市局局长 |
王文波 |
95% |
| 2004年11 |
7 |
人力资源管理与员工EAP支援计划 |
移动集团公司Hr副主任 |
王俊侠 |
客户自评 |
| 2004年11 |
7 |
营销培训体系的搭建 |
中国网通集团全国人力工作者 |
陈宏伟 |
客户自评 |
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